Młodocianemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie:
- w I roku nauki - 5%
- w II roku nauki - 6%
- w III roku nauki - 7%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Wysokość wynagrodzenia wynosi za miesiąc: CZERWIEC, LIPIEC, SIERPIEŃ 2020 r.
- od podstawy 5.331,47 zł
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne |
Wynagrodzenie netto Do wypłaty |
| I rok | 266,57 | 26,02 | 4,00 | 6,53 | 36,55 | 230,02 |
| II rok | 319,89 | 31,22 | 4,80 | 7,84 | 43,86 | 276,03 |
| III rok | 373,26 | 36,42 | 5,60 | 9,14 | 51,16 | 322,04 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów:
ubezpieczenie emerytalne - 9,76%
ubezpieczenie rentowe - 6,5%,
ubezpieczenie wypadkowe - wg ustaleń liczby zatrudnionych,
dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)
