Młodocianemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie:
- w I roku nauki - 5%
- w II roku nauki - 6%
- w III roku nauki - 7%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Wysokość wynagrodzenia wynosi za miesiąc: marzec, kwiecień, maj 2020 r. g0
- od podstawy 5.198,58 zł
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne |
Wynagrodzenie netto Do wypłaty |
| I rok | 259,93 | 25,37 | 3,90 | 6,37 | 35,81 | 224,29 |
| II rok | 311,91 | 30,44 | 4,68 | 7,64 | 42,76 | 269,15 |
| III rok | 363,90 | 35,52 | 5,46 | 8,92 | 49,90 | 318,00 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów:
ubezpieczenie emerytalne - 9,76%
ubezpieczenie rentowe - 6,5%,
ubezpieczenie wypadkowe - wg ustaleń liczby zatrudnionych,
dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)
