Młodocianemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie:
- w I roku nauki - 5%
- w II roku nauki - 6%
- w III roku nauki - 7%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Wysokość wynagrodzenia wynosi za miesiąc: wrzesień, pażdziernik, listopad 2022 r.. od podstawy 6.156,25 zł
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne |
Wynagrodzenie netto Do wypłaty |
| I rok | 307,81 |
30,04 | 4,62 | 7,64 | 42,20 |
265,61 |
| II rok | 369,38 | 36,05 | 5,54 | 9,05 | 50,65 | 318,74 |
| III rok | 430,94 |
42,06 | 6,46 | 10,56 | 59,08 | 371,86 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów:
ubezpieczenie emerytalne - 9,76%
ubezpieczenie rentowe - 6,5%,
ubezpieczenie wypadkowe - wg ustaleń liczby zatrudnionych,
dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)
