Młodocianemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie:
- w I roku nauki - 8%
- w II roku nauki - 9%
- w III roku nauki - 10%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Wysokość wynagrodzenia wynosi za miesiąc: czerwiec, lipiec, sierpień 2024 r. od podstawy 8147,38 zł
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne |
Wynagrodzenie netto Do wypłaty |
| I rok | 651,79 |
63,61 | 9,78 | 15,97 |
89,36 |
553,15* |
| II rok | 733,26 |
71,57 | 11,00 | 17,97 |
100,53 f.zdrowotny |
611,38* |
| III rok | 814,74 |
79,52 | 12,22 | 19,96 |
111,70 f.zdrowotny |
669,78* |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów:
ubezpieczenie emerytalne - 9,76%
ubezpieczenie rentowe - 6,5%,
ubezpieczenie wypadkowe - wg ustaleń liczby zatrudnionych,
dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.
* fundusz zdrowotny przy założeniu, że przysługują koszty uzyskania przychodów 250 zł i kwocie zmniejszającej zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 300,- zł
** fundusz zdrowotny przy założeniu, że przysługują koszty uzyskania przychodów 300 zł i kwocie zmniejszającej zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 300,- zł
