Młodocianemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie:
- w I roku nauki - 5%
- w II roku nauki - 6%
- w III roku nauki - 7%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Wysokość wynagrodzenia wynosi za miesiąc: grudzień 2019, styczeń, luty 2020
- od podstawy 4.931,59 zł
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne |
Wynagrodzenie netto Do wypłaty |
| I rok | 246,58 | 24,07 | 3,70 | 6,04 | 33,81 | 212,77 |
| II rok | 295,90 | 28,88 | 4,44 | 7,25 | 40,57 | 255,33 |
| III rok | 345,21 | 33,69 | 5,18 | 8,46 | 47,33 | 297,88 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów:
ubezpieczenie emerytalne - 9,76%
ubezpieczenie rentowe - 6,5%,
ubezpieczenie wypadkowe - wg ustaleń liczby zatrudnionych,
dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)
