Młodocianemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie:
- w I roku nauki - 8%
- w II roku nauki - 9%
- w III roku nauki - 10%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Wysokość wynagrodzenia wynosi za miesiąc: grudzień 2024 r. styczeń, luty 2025 od podstawy 8161,62 zł
|
Rok |
Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne |
Wynagrodzenie netto Do wypłaty |
| I rok | 652,93 |
63,73 | 9,79 | 16,00 |
89,52 |
562,46* |
| II rok | 734,55 |
71,69 | 11,02 | 18,00 |
100,71 f.zdrowotny |
620,82* |
| III rok | 816,16 |
79,66 | 12,24 | 20,00 |
111,90 f.zdrowotny |
679,34* |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów:
ubezpieczenie emerytalne - 9,76%
ubezpieczenie rentowe - 6,5%,
ubezpieczenie wypadkowe - wg ustaleń liczby zatrudnionych,
dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.
Wynagrodzenie netto zmienia się w zależności od miejsca zamieszkania młodocianego –
1 kwota netto*- dla uczniów dojeżdżających spoza miejscowości, w której znajduje się siedziba firmy;
2 kwota netto **- dla uczniów miejscowych.
