Młodocianemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie:
- w I roku nauki - 8%
- w II roku nauki - 9%
- w III roku nauki - 10%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Wysokość wynagrodzenia wynosi za miesiąc: marzec, kwiecień maj 2025 od podstawy 8477,21 zł
|
Rok |
Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne |
Wynagrodzenie netto Do wypłaty |
| I rok | 678,18 | 66,19 | 10,17 | 16,62 |
92,98 |
580,51* |
| II rok | 762,95 |
74,46 | 11,44 | 18,69 |
104,59 f.zdrowotny |
641,26* |
| III rok | 847,72 | 82,74 | 12,72 | 20,77 |
116,23 f.zdrowotny |
701,98 * |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów:
ubezpieczenie emerytalne - 9,76%
ubezpieczenie rentowe - 6,5%,
ubezpieczenie wypadkowe - wg ustaleń liczby zatrudnionych,
dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.
Wynagrodzenie netto zmienia się w zależności od miejsca zamieszkania młodocianego –
1 kwota netto*- dla uczniów dojeżdżających spoza miejscowości, w której znajduje się siedziba firmy;
2 kwota netto **- dla uczniów miejscowych.
